文章编号：3382 / 更新时间：2024-12-04 10:55:13 / 浏览：次

在没有任何征兆的情况下，帕特·基辛格被英特尔董事会解雇。基辛格于2021年初上任，并在公司内主导了多项改革。这些改革并未取得成功，导致英特尔业绩持续疲软。

基辛格的改革

基辛格上任后，大力推动以下改革：

• 重组晶圆代工业务： 基辛格认为，英特尔在10nm制程上的落后是由于代工业务不给力造成的。
• 提出IDM2.0战略： 坚持自己生产芯片的同时，也为第三方芯片设计公司提供代工服务，同时把部分制程芯片交给其他代工厂。
• 四年五制程计划： 从2021年到2025年，逐步攻克Intel7、Intel4、Intel3等制程工艺。

改革的失败

基辛格的改革未能取得预期效果，反而让英特尔陷入困境：

• 晶圆代工业务重组： 本世纪以来，半导体产业上下游分工逐渐细化，芯片设计与代工行业已泾渭分明。英特尔的代工业务无法与台积电等专业代工厂竞争。
• IDM2.0战略： IDM2.0战略复杂且成本高昂，英特尔难以有效实施。

• 四年五制程计划： 英特尔在先进工艺制程方面落后于对手，无法按时完成四年五制程计划。

基辛格下课

由于改革失败，英特尔业绩持续疲软。2022年8月，英特尔宣布暂停向股东分红，并开始全球裁员。董事会对基辛格失去耐心，于12月1日宣布基辛格退休并辞去董事会职务。

英特尔的未来

基辛格的离职引发了人们对英特尔未来的担忧。接替基辛格的继任者将面临以下挑战：

• 重塑英特尔的代工业务
• 放弃IDM2.0战略
• 弥补英特尔在工艺制程上的差距
• 恢复英特尔的盈利能力

英特尔能否从困境中走出来，还需要时间的检验。

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