文章编号：3286 / 更新时间：2024-12-04 08:15:49 / 浏览：次

据外媒 Macrumors 报道，12 月 3 日，加州苹果公司数字广告部门员工阿马尔·巴克塔对苹果公司提起诉讼，指控苹果涉嫌非法监控员工的个人设备和 iCloud 账户，并实施了严格的保密政策，严禁员工讨论薪酬及工作条件。

非法监控指控

阿马尔·巴克塔向美国加利福尼亚州法院提交诉状，指控苹果公司强制要求员工在个人工作设备上安装特定软件，从而能够访问员工的电子邮件、照片库、健康数据、智能家居信息及其他敏感个人信息。

诉讼还声称，苹果公司对员工进行严格的保密政策，禁止员工讨论工作条件，包括与媒体交流以及进行受法律保护的举报行为。这一政策对员工言论自由构成了显著限制。

苹果公司的回应

针对这些指控，苹果公司回应时表示，坚决否认所有关于非法监控的指控。苹果方面表示，员工所提及的政策仅适用于由苹果管理或拥有的设备，并强调任何企业都不会允许未经授权的设备接入其存储敏感信息的网络。

诉讼的意义

该诉讼根据《加州私人检察长法》提起。如果苹果败诉，可能需要向巴克塔和所有受影响的员工支付罚款。

根据目前已知的细节，巴克塔胜诉的可能性很低。但如果此案获得认证为集体诉讼，则可能对苹果公司产生重大影响。

相关事件

苹果公司此前曾因工作场所不当行为而受到批评，包括性骚扰、歧视和报复。2022 年 11 月，苹果公司被美国国家劳资关系委员会指控非法监视员工的短讯交流。

结论

阿马尔·巴克塔对苹果公司的诉讼突显了技术行业内日益严重的员工监控和言论自由限制问题。此案的进展值得关注，因为它可能会对企业如何监测员工个人设备和管理言论自由产生影响。

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