文章编号：3179 / 更新时间：2024-12-04 05:29:01 / 浏览：次

12月3日，据外媒macrumors报道，加州苹果公司数字广告部门员工阿马尔·巴克塔日前对苹果公司提起了一项诉讼，被指控涉嫌非法监控员工的个人设备及iCloud账户，并实施了严格的保密政策，严禁员工讨论薪酬及工作条件。

指控内容

• 强制安装特定软件，访问员工个人信息
• 禁止员工公开讨论工作条件
• 实施严格保密政策，限制员工言论自由

苹果公司的回应

针对这些指控，苹果公司回应时表示，坚决否认所有关于非法监控的指控。苹果方面表示，员工所提及的政策仅适用于由苹果管理或拥有的设备，并强调任何企业都不会允许未经授权的设备接入其存储敏感信息的网络。

诉讼结果分析

该诉讼根据《加州私人检察长法》提起。如果苹果败诉，可能需要向巴克塔和所有受影响的员工支付罚款。该媒体认为根据目前已知的细节，巴克塔胜诉的可能性很低。

影响

如果苹果被发现涉嫌非法监控员工，将对其声誉和员工士气造成重大损害。该诉讼还可能引发其他类似诉讼，并迫使其他公司重新审视其员工监控政策。

法律责任

《加州私人检察长法》赋予个人向违反加州法律的公司提起诉讼的权利。胜诉的个人可能获得损害赔偿、罚款和其他救济。苹果公司可能会面临巨额罚款和声誉受损。

后续发展

该诉讼目前仍在审理中。法庭将审理双方的证据和论点，并最终做出裁决。该案件的结果将对苹果公司及其他公司如何监控员工产生重大影响。

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