文章编号：4291 / 更新时间：2024-12-06 19:25:50 / 浏览：次

2023年11月13日，一则关于阿里巴巴决定申请仲裁通义大模型前员工周畅违反竞业协议的消息在AI圈迅速传播开来，阿里内部人士也予以证实。

通义大模型的诞生与周畅的贡献

周畅于2020年在阿里达摩院带领团队训练多模态模型M6。2023年，在ChatGPT爆火后，该团队在M6的基础上研发了通义千问大模型，成为众多通义系列AI产品的技术底座。周畅被称为“当今世界上最懂阿里大模型的人”。

周畅跳槽字节，阿里釜底抽薪

7月中旬，周畅辞职的消息传出，10月底，他已加入字节跳动。另有十多名原团队成员也随之跳槽。字节此次挖角对于阿里来说无异于釜底抽薪。

字节的人才抢夺战略

字节跳动一直以庞大的招聘团队著称，以其强大的薪资优势和明确的目标团队，在AI人才争夺战中占据优势。例如，周畅获得了4-2的职级和8位数的年包工资，原团队成员也获得了4-1、3-2的职级。 字节创始人张一鸣认为，只要保证人才密度超过业务复杂度，在有效的激励措施下业务的成功是水到渠成的。字节也曾大举挖角百度网页搜索部的核心技术人员，为其信息流产品的研发做出了重要贡献。

AI人才争夺战愈演愈烈

字节跳动的抢人行为引发了其他科技巨头的警觉和反制。百度、华为等企业也纷纷加大招聘力度，以对抗字节的挖角攻势。AI人才争夺战愈演愈烈。

小结

字节跳动大举挖角阿里达摩院通义大模型团队，反映了一场激烈的AI人才争夺战。字节的抢人战略和阿里受到的损失，都表明了人工智能领域人才的重要性。随着人工智能技术的快速发展，AI人才争夺战将在未来继续加剧，对企业和行业的发展产生深远的影响。
相关标签： 字节、 字节、 张一鸣、 消息资讯、 阿里、 招聘、 团队、 沈曼、 周畅、 模型、 豆包、 模型、 年薪、 周畅、 职级、 公司、

本文地址：http://dy.qianwe.com/article/4291.html

上一篇：100ElonMusk计划斥资购买大厂GPU争夺战升级...
下一篇：华为Mate12999元起网友直呼\"抢不到\"X6火...