文章编号：3280 / 更新时间：2024-12-04 08:08:35 / 浏览：次

当地时间12月2日，据多家外媒消息，——英特尔CEO基辛格执掌公司不到四年就被迫离职，将控制权移交给两名副手，这家风雨飘摇的美国芯片制造业巨头正在寻找永久的接任者。

据知情人士透露，基辛格于当地时间12月1日离职。他在上周的董事会会议上提出了辞职。在会上，董事们认为基辛格为扭转英特尔局面而制定的耗资巨大、雄心勃勃的计划没有奏效，而且变革的进展也不够快。

据消息人士透露，董事会告诉基辛格，他可以选择退休或被免职，而63岁的他选择了辞职。基辛格在英特尔工作了40多年，从工程师岗位起步并一路晋升。在出任企业掌门人之时，他几乎成为最完美的CEO人选，但矢志达成的目标最终却以失败收场。

在宣布辞职决定之前，英特尔股价在今年年内已经下跌52%。消息一出，英特尔股价应声上涨3.31%，至每股24.84美元。

2021年7月，基辛格宣布了他的扭亏为盈计划，当时该公司已经因多年来制造业务的失误而陷入困境，然后开始大举投资。该公司开始在俄亥俄州建造一套价值200亿美元的新工厂，并雇用了13.2万名员工，这比英特尔作为芯片行业最大参与者时的员工数量还要多。

但这些支出恰逢疫情后笔记本电脑和个人电脑市场的崩溃，这导致英特尔的毛利率远低于历史正常水平，并压低了其股价，甚至走到了被收购的边缘。这些支出最终迫使基辛格提出一系列裁员以及潜在的资产出售和分拆计划。

投资咨询公司CarsonGroup的首席市场策略师RyanDetrick表示：在他任职期间，该公司股价下跌了60%以上，因此他的离职应该没什么太大的意外。我们需要新的领导来扭转局面，可以肯定地说，他的任何重大战略决策都面临被否决的危险，包括专注于成为合同制造商的举措。

基辛格还未能推出一款有效的AI芯片来挑战英伟达，英伟达正通过支持ChatGPT等服务开始向价值3万亿美元的公司迈进。罗森布拉特证券(RosenblattSecurities)分析师汉斯·摩西曼(HansMosesmann)表示：归根结底，你需要的是尖端的产品、创新和执行力，而这些在基辛格执掌英特尔期间都是我们未曾见过的。

基辛格将立即退休，并由DavidZinsner与MichelleJonstonHolthaus临时接替他担任联席CEO。其中Zinsner为英特尔公司CFO，Holthaus则英特尔客户端计算事业部总经理。同时，Holthaus还将担任新设立的英特尔产品CEO一职，主要管辖英特尔客户端业务以及数据中心、AI、网络及边缘业务。英特尔独立董事会成员兼董事会主席FrankYeary将在过渡期间担任临时执行主席。公司董事会也已成立遴选委员会，负责努力寻找基辛格的正式继任者。

基辛格在一份声明中表示，领导英特尔是我一生的荣幸——这里有着行业内最优秀、最睿智的人们，我很荣幸能与他们成为同事。一路走来，这段旅程可谓是苦乐参半，我也在英特尔度过了自己的大部分职业生涯。我可以自豪地回顾我们共同取得的所有成就，但也承认对于所有英特尔人来说，这确实是充满挑战的一年，需要做出艰难但必要的决定以帮助英特尔适应当前的市场动态。我永远感激能够成为英特尔大家庭的一员，也感谢全球各地与我共事过的同事台。最终，董事会决定让基辛格离职。基辛格的离职标志着英特尔的一个时代的结束。他是英特尔历史上最年轻的副总裁，也是第一位从外部聘用的CEO。他的雄心勃勃的计划最终未能实现，英特尔现在正面临着不确定的未来。

展望未来：英特尔将何去何从？

基辛格的离职引发了人们对英特尔未来的猜测。一些分析师认为，英特尔可能会被拆分或出售。另一些人则认为，公司会继续专注于其核心制造业务。英特尔董事会目前正在寻找基辛格的继任者，新任CEO将面临着艰巨的挑战。

英特尔需要解决许多问题，包括制造问题、收入下降以及竞争加剧。新任CEO需要制定一个明确的计划来解决这些问题，并让投资者重新对公司的未来充满信心。否则，英特尔可能会继续在困境中挣扎，并且其作为全球领先的芯片制造商的地位也可能会受到威胁。

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