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销售技巧培训、 领导力培训、 TTT培训、 班组长培训、 创新思维训练、 企业培训公司、 企业培训机构、 企业内训机构、 内训师培训、 企业管理培训机构、

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康柏思是中国最专业的人才培养机构之一，专注于人才培养近10年，服务于200余家跨国公司与上市企业，擅长领导力培训、团队管理培训、内训师培养、销售培训、创新培训等。总部位于上海，旗下包括康柏思（上海）、南京康柏思等公司。公司与美国常青藤高校——康奈尔大学Johnson商学院有多年的学术交流与合作。

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领 导 力 培 训 _ 内 训 师 培 训 _ 中 层 管 理 培 训 _ 康 柏 思 企 业 培 训 知 名 机 构 语 言 切 换 首 页 培 训 服 务 领 导 力 与 管 理 系 统 培 养 方 案 高 层 管 理 课 程 中 层 管 理 课 程 基 层 管 理 课 程 内 训 师 培 养 内 训 体 系 建 设 初 级 课 程 进 阶 课 程 营 销 与 销 售 营 销 课 程 销 售 课 程 创 新 与 心 理 学 通 用 能 力 案 例 中 心 领 导 力 与 管 理 内 训 师 培 养 销 售 与 营 销 创 新 与 心 理 学 通 用 能 力 新 闻 资 讯 公 司 新 闻 专 业 文 章 康 柏 思 公 司 简 介 招 贤 纳 士 联 系 我 们 培 训 服 务 / S e r v i c e s c o p e 领 导 力 与 管 理 内 训 师 培 养 销 售 与 营 销 创 新 与 心 理 学 通 用 能 力 0 1 S E R V I C E S 管 理 者 是 组 织 的 中 流 砥 柱 ， 而 领 导 力 与 管 理 技 能 则 是 各 级 管 理 者 的 必 修 课 ， 其 重 要 性 再 怎 么 强 调 都 不 为 过 。 0 2 S E R V I C E S 随 着 组 织 的 发 展 ， 建 立 内 部 的 人 才 培 养 体 系 至 关 重 要 ， 而 内 训 师 则 是 这 一 体 系 的 “ 关 键 推 进 器 ” 。 0 3 S E R V I C E S 销 售 与 营 销 能 力 ， 决 定 了 组 织 的 生 存 与 发 展 状 态 ， 再 好 的 产 品 ， 也 离 不 开 强 有 力 的 销 售 与 营 销 团 队 。 0 4 S E R V I C E S 创 新 能 力 对 组 织 的 影 响 显 而 易 见 ， 障 碍 源 自 传 统 思 维 方 式 的 桎 梏 。 对 于 管 理 者 而 言 ， 心 理 学 也 是 提 升 管 理 水 平 的 重 要 法 宝 。 0 5 S E R V I C E S 通 用 能 力 是 职 场 人 士 的 基 础 职 业 技 能 ， 基 础 若 不 扎 实 ， 何 谈 绩 效 的 稳 定 产 出 ？ 案 例 中 心 / c a s e C E N T E R M o r e 领 导 力 与 管 理 内 训 师 培 养 销 售 与 营 销 创 新 与 心 理 学 通 用 能 力 大 方 集 团 领 导 力 培 训 项 目 项 目 时 间 : 2 0 2 0 年 8 1 2 月   客 户 背 景 ： 大 方 集 团 成 立 于 2 0 0 4 年 ， 是 三 菱 电 机 中 央 空 调 苏 州 总 代 理 ， 旗 下 多 家 公 司 ， 专 注 于 恒 温 、 空 气 、 净 水 和 智 能 家 居 系 统 的 综 合 解 决 方 案 。   培 训 对 象 ： 中 高 层 管 理 人 员   项 目 成 果 ： 经 过 5 个 多 月 的 课 程 学 习 、 在 岗 实 践 与 总 结 反 思 ， 共 完 成 实 践 行 动 2 7 8 个 ， 个 人 实 践 案 例 汇 报 8 1 份 ， 团 队 案 例 汇 报 8 份 。 2 4 位 学 员 获 颁 荣 誉 证 书 、 结 业 证 书 ， 3 个 优 胜 小 组 取 得 学 习 奖 金 . . . 查 看 详 情 中 核 华 兴 领 导 力 培 训 项 目 项 目 时 间 : 2 0 2 0 年 4 1 2 月   客 户 背 景 ： 中 国 核 工 业 华 兴 建 设 有 限 公 司 是 中 国 核 工 业 建 设 集 团 公 司 的 重 点 成 员 单 位 之 一 ， 始 建 于 1 9 5 8 年 ， 曾 承 担 过 我 国 “ 两 弹 一 艇 ” 试 验 基 地 以 及 许 多 重 要 核 工 程 、 军 工 工 程 的 建 设 ， 是 具 有 房 屋 建 筑 施 工 总 承 包 特 级 资 质 的 大 型 综 合 性 建 筑 安 装 企 业 。   培 训 对 象 ： 上 海 分 公 司 中 高 层 管 理 人 员   项 目 成 果 ： 原 计 划 开 设 1 个 班 ， 因 为 培 训 效 果 反 馈 很 好 ， 因 此 在 9 月 份 又 增 加 了 1 个 班 . . . 查 看 详 情 合 兴 集 团 领 导 力 发 展 项 目 项 目 时 间 : 2 0 1 8 2 0 1 9 年   客 户 背 景 ： 合 兴 集 团 有 限 公 司 创 立 于 1 9 8 8 年 ， 是 汽 车 电 器 电 子 、 电 子 连 接 器 的 全 球 顶 级 供 应 商 ， 现 有 4 个 生 产 基 地 ， 9 家 分 子 公 司 ， 员 工 4 0 0 0 余 人 。 在 美 国 、 欧 洲 多 地 设 立 了 分 支 机 构 。 培 训 对 象 ： 中 高 层 管 理 人 员   项 目 成 果 ： 2 0 1 8 2 0 1 9 年 ， 该 集 团 与 康 柏 思 合 作 ， 开 展 为 期 1 2 个 月 的 中 高 层 领 导 力 提 升 项 目 。 项 目 分 为 两 个 学 期 ， 分 别 聚 焦 于 自 我 提 升 与 团 队 管 理 、 工 作 管 理 。 经 . . . 查 看 详 情 凤 凰 自 行 车 中 高 层 领 导 力 发 展 项 目 项 目 时 间 : 2 0 1 7 2 0 1 8 年   客 户 背 景 ： 凤 凰 自 行 车 是 著 名 的 中 国 民 族 品 牌 ， 诞 生 于 1 8 9 7 年 ， 产 品 畅 销 国 内 及 全 球 市 场 。   培 训 对 象 ： 中 高 层 管 理 人 员   客 户 需 求 ： 自 2 0 1 0 年 实 行 混 合 所 有 制 改 革 以 来 ， 公 司 的 各 项 能 力 得 到 全 面 迅 猛 的 发 展 。 在 新 的 发 展 形 势 下 ， 需 要 对 中 高 层 管 理 梯 队 进 行 系 统 化 的 培 养 ， 同 时 统 一 各 事 业 部 及 工 厂 的 管 理 文 化 、 管 理 工 具 ， 加 强 团 队 间 的 协 作 与 配 合 。   康 柏 思 服 务 . . . 查 看 详 情 某 欧 洲 跨 国 药 企 领 导 力 发 展 项 目 项 目 时 间 : 2 0 1 9 年   客 户 背 景 ： 某 欧 洲 跨 国 药 企 有 1 4 0 余 年 的 历 史 ， 目 前 在 全 球 十 余 个 国 家 拥 有 生 产 工 厂 ， 生 产 能 力 排 名 全 球 第 一 。 培 训 对 象 ： 中 国 公 司 中 高 层 管 理 人 员   项 目 成 果 ： 2 0 1 9 年 9 月 1 8 日 ， 为 期 半 年 的 欧 洲 跨 国 药 企 S i e g f r i e d A G 中 国 中 高 层 领 导 力 培 训 项 目 落 下 帷 幕 ， 全 球 副 总 裁 D r . W i l f r i e d 及 中 国 总 经 理 M r F a n g 亲 临 现 场 ， 听 取 学 员 们 最 后 一 次 工 作 坊 实 践 分 享 ， 对 于 项 目 . . . 查 看 详 情 江 苏 捷 宏 润 安 内 训 师 培 训 及 认 证 项 目 项 目 时 间 ： 2 0 2 0 年 4 月 1 1 1 8 日 客 户 背 景 ： 江 苏 知 名 工 程 咨 询 企 业 — — 捷 宏 润 安 公 司   培 训 对 象 ： 中 高 层 管 理 人 员 及 业 务 骨 干   项 目 成 果 ： 课 程 结 束 后 ， 经 过 一 周 刻 苦 的 业 余 练 习 和 准 备 ， 该 批 内 训 师 迎 来 内 部 资 格 考 核 认 证 ， 大 家 在 讲 台 上 展 示 自 己 的 课 程 与 风 采 ， 从 容 地 与 评 委 及 其 他 学 员 进 行 互 动 ， 大 部 分 学 员 进 步 非 常 显 著 ， 受 到 公 司 高 层 的 高 度 肯 定 。 客 户 评 价 ： 这 是 我 们 公 司 第 一 次 组 织 内 训 师 培 训 ， 虽 然 只 有 短 短 的 两 天 . . . 查 看 详 情 上 海 期 货 交 易 所 内 训 师 培 训 项 目 项 目 时 间 ： 2 0 1 9 年 9 月 客 户 背 景 ： 上 海 期 货 交 易 所 是 国 家 证 监 会 集 中 统 一 监 管 的 期 货 交 易 所   培 训 对 象 ： 公 司 内 训 师   项 目 成 果 ： 本 次 课 程 从 课 程 开 发 、 课 件 设 计 及 授 课 技 巧 等 多 方 面 展 开 ， 通 过 理 论 讲 授 、 工 具 试 用 、 现 场 演 练 、 影 像 比 较 、 软 件 操 作 实 践 等 ， 帮 助 学 员 们 学 习 并 快 速 掌 握 内 训 师 必 备 的 职 业 技 能 ， 并 初 步 完 成 了 课 程 的 准 备 ， 具 备 了 上 台 授 课 的 基 本 能 力 。 本 次 培 训 获 得 圆 满 成 功 ， 得 到 公 司 人 力 资 源 部 领 导 和 学 员 们 的 . . . 查 看 详 情 苏 交 科 集 团 内 训 师 培 训 项 目 项 目 时 间 ： 2 0 1 5 年 至 今 客 户 背 景 ： 苏 交 科 集 团 是 著 名 的 工 程 设 计 企 业 ， 员 工 逾 2 万 人 ， 综 合 实 力 国 内 排 名 第 6 ， 全 球 排 名 第 4 4 位 。 目 前 拥 有 8 3 家 子 公 司 ， 在 全 球 3 0 多 个 地 区 设 立 分 支 机 构 ， 5 0 多 个 国 家 开 展 项 目 。 培 训 对 象 ： 公 司 管 理 人 员 与 技 术 人 员   项 目 成 果 ： 康 柏 思 公 司 自 2 0 1 5 年 起 成 为 苏 交 科 集 团 固 定 的 培 训 服 务 供 应 商 ， 此 后 每 年 为 其 提 供 内 训 师 培 训 与 认 证 服 务 。 该 集 团 所 有 管 理 人 员 与 技 术 人 员 的 晋 升 必 须 取 得 内 训 师 的 资 . . . 查 看 详 情 合 兴 集 团 内 训 师 培 养 项 目 项 目 时 间 ： 2 0 1 9 年 4 月 5 月   客 户 背 景 ： 合 兴 集 团 创 立 于 1 9 8 8 年 ， 是 汽 车 电 器 电 子 、 电 子 连 接 器 的 全 球 顶 级 供 应 商 ， 现 有 4 个 生 产 基 地 ， 9 家 分 子 公 司 ， 员 工 4 0 0 0 余 人 。 在 美 国 、 欧 洲 、 韩 国 多 地 设 立 了 分 支 机 构 。 培 训 对 象 ： 公 司 内 训 师   项 目 成 果 ： 根 据 对 现 存 问 题 的 充 分 沟 通 ， 康 柏 思 设 计 了 为 期 2 个 月 的 培 养 方 案 ， 采 用 培 训 + 实 践 + 辅 导 的 方 式 ， 帮 助 内 训 师 标 准 化 已 有 的 课 件 ， 并 开 发 若 干 新 的 课 件 ； 同 时 重 点 提 升 . . . 查 看 详 情 上 海 新 时 达 内 训 师 培 养 项 目 时 间 ： 2 0 1 7 年   客 户 背 景 ： 国 内 A 股 上 市 的 高 新 技 术 企 业 ， 规 模 和 技 术 实 力 在 行 业 内 的 地 位 举 足 轻 重 。   培 训 对 象 ： 公 司 中 高 层 管 理 者   客 户 培 训 需 求 ： 公 司 发 展 迅 速 ， 需 要 加 快 人 才 队 伍 建 设 ， 中 高 层 管 理 者 要 承 担 更 多 培 养 下 属 的 重 任 ， 但 缺 乏 系 统 的 课 程 开 发 和 授 课 的 技 巧 。 本 次 培 训 需 要 看 到 成 效 ， 但 基 于 工 作 关 系 ， 培 训 又 不 能 占 用 更 多 时 间 。   康 柏 思 服 务 内 容 ： 针 对 客 户 的 需 求 ， 康 柏 思 设 计 了 较 . . . 查 看 详 情 凯 斯 纽 荷 兰 销 售 培 训 项 目 时 间 ： 2 0 1 7 年 客 户 背 景 ： 凯 斯 纽 荷 兰 工 业 集 团 是 当 今 世 界 最 大 的 农 业 机 械 制 造 公 司 之 一 ， 其 品 牌 ( C A S E I H ) 的 发 展 历 史 可 以 追 溯 到 1 7 0 多 年 前 ， 在 中 国 的 发 展 也 有 近 百 年 的 历 史 。   培 训 对 象 ： 中 国 销 售 团 队 。   培 训 需 求 ： （ 1 ） 如 何 在 销 售 过 程 中 向 客 户 传 递 凯 斯 纽 荷 兰 的 品 牌 价 值 ； （ 2 ） 如 何 引 导 客 户 的 购 买 方 案 ； （ 3 ） 如 何 做 好 客 户 关 系 的 维 护 。 康 柏 思 服 务 内 容 ： （ 1 ） 训 前 调 研 ： 与 客 户 各 区 域 的 销 售 精 英 . . . 查 看 详 情 S I M O N 电 气 销 售 培 训 项 目 时 间 ： 2 0 1 7 年 客 户 背 景 ： S I M O N 电 气 总 部 位 于 巴 塞 罗 那 ， 已 有 1 0 1 年 的 历 史 。 S I M O N 电 气 在 法 国 、 巴 西 、 中 国 、 俄 罗 斯 、 墨 西 哥 、 土 耳 其 、 波 兰 、 意 大 利 、 印 度 、 乌 克 兰 、 比 利 时 、 摩 洛 哥 、 阿 根 廷 、 葡 萄 牙 等 国 成 立 了 2 0 多 家 公 司 ， 设 立 了 1 2 个 海 外 生 产 基 地 ， 销 售 网 络 遍 及 四 大 洲 5 0 多 个 国 家 和 地 区 。 S I M O N 电 气 业 已 成 为 了 富 有 责 任 心 的 国 际 企 业 公 民 ， 并 以 业 界 领 袖 的 身 份 引 领 世 界 低 压 电 器 行 业 的 发 展 。 & # 1 . . . 查 看 详 情 上 海 某 贵 金 属 公 司 营 销 管 理 培 训 项 目 时 间 ： 2 0 1 6 年 客 户 背 景 ： 上 海 某 知 名 贵 金 属 公 司 ， 具 有 十 六 年 的 资 深 行 业 背 景 。 是 一 家 专 门 从 事 贵 金 属 收 藏 品 设 计 、 加 工 和 销 售 的 大 型 企 业 集 团 。 获 得 了 多 项 荣 誉 ： 中 国 金 币 总 公 司 特 许 零 售 商 资 格 ； 中 国 人 民 银 行 颁 发 的 经 营 流 通 人 民 币 许 可 证 ； 2 0 0 8 年 北 京 奥 运 会 特 许 生 产 商 及 奥 运 商 品 特 许 销 售 商 ； 2 0 0 8 年 成 为 美 国 N B A 贵 金 属 饰 品 大 中 华 区 唯 一 授 权 商 ； 2 0 1 0 年 上 海 世 博 会 贵 金 属 产 品 特 许 零 售 商 ； 2 0 0 8 年 得 到 北 京 奥 运 会 组 委 会 . . . 查 看 详 情 中 国 移 动 某 公 司 业 务 经 理 培 训 项 目 时 间 ： 2 0 1 6 年 客 户 背 景 ： 中 国 移 动 终 端 某 省 公 司 。   培 训 对 象 ： 全 省 业 务 经 理 团 队 。   培 训 需 求 ： （ 1 ） 手 机 终 端 近 年 发 展 迅 猛 ， 行 业 竞 争 激 励 ， 带 来 更 多 挑 战 与 不 确 定 因 素 ， 需 要 让 业 务 团 队 有 宏 观 视 野 ， 了 解 行 业 的 发 展 趋 势 ； （ 2 ） 业 务 经 理 在 分 销 渠 道 开 发 与 管 理 、 区 域 市 场 平 台 管 理 方 面 还 存 在 不 足 ， 需 要 系 统 化 提 升 业 务 管 理 技 能 ； （ 3 ） 同 时 借 助 全 省 三 期 轮 训 ， 加 强 内 部 优 秀 经 验 的 交 流 与 学 习 ， 以 及 共 同 奋 斗 的 情 感 . . . 查 看 详 情 美 国 知 名 工 业 品 公 司 销 售 培 训 项 目 时 间 ： 2 0 1 6 年   客 户 背 景 ： 美 国 知 名 工 业 品 公 司 ， 行 业 内 全 球 排 名 前 五 。   培 训 对 象 ： 中 国 区 销 售 团 队 。   客 户 培 训 需 求 ： （ 1 ） 近 年 有 新 鲜 血 液 加 入 销 售 团 队 ， 需 要 对 他 们 进 行 销 售 基 础 技 能 的 提 升 ； （ 2 ） 老 员 工 时 间 长 了 会 出 现 “ 唯 经 验 论 ” ， 知 识 更 新 慢 ， 同 时 对 新 的 市 场 趋 势 、 业 务 模 式 认 识 不 深 ， 需 要 对 他 们 进 行 知 识 和 工 具 的 更 新 。   康 柏 思 服 务 内 容 ： （ 1 ） 训 前 调 研 ： 与 客 户 高 层 、 中 层 及 业 . . . 查 看 详 情 上 海 期 货 所 D I S C 培 训 项 目 时 间 : 2 0 1 9 年 8 月   客 户 背 景 ： 上 海 期 货 交 易 所 下 属 公 司   培 训 对 象 ： 中 基 层 管 理 人 员   培 训 内 容 ： 本 次 课 程 从 D I S C 理 论 讲 起 ， 现 场 为 大 家 做 了 测 试 ， 对 D I S C 行 为 风 格 做 了 全 面 的 解 读 分 析 ， 让 大 家 通 过 D I S C 这 一 工 具 更 好 地 认 知 自 我 和 影 响 他 人 ， 同 时 发 挥 各 自 的 优 势 进 行 团 队 协 作 。 课 程 内 容 精 彩 、 高 度 互 动 ， 学 员 积 极 参 与 讨 论 分 析 ， 课 后 学 员 对 讲 师 及 课 程 的 平 均 满 意 度 超 过 9 3 . 9 % 。 & # 1 6 0 . . . 查 看 详 情 某 干 细 胞 集 团 “ 思 维 的 力 量 ” 培 训 项 目 时 间 : 2 0 1 6 年   客 户 背 景 : 国 内 干 细 胞 行 业 龙 头 企 业 。   客 户 关 键 问 题 : 员 工 对 问 题 的 分 析 与 说 明 不 到 位 ， 思 维 欠 缺 逻 辑 性 ， 需 要 提 升 大 家 的 思 维 能 力 。   康 柏 思 服 务 内 容 : 重 新 调 整 内 容 ， 讲 师 从 思 维 的 重 要 性 、 全 脑 思 维 创 新 、 如 何 更 高 效 的 思 考 处 理 问 题 等 角 度 入 手 ， 向 学 员 介 绍 了 常 用 的 如 “ 头 脑 风 暴 、 金 字 塔 原 理 、 思 维 导 图 ” 等 思 维 工 具 ， 具 有 极 强 的 实 用 性 和 操 作 性 ， 便 于 学 员 将 其 运 用 到 日 常 工 作 之 中 。 & . . . 查 看 详 情 某 卷 烟 厂 “ 积 极 心 态 ” 培 训 项 目 时 间 : 2 0 1 6 年   客 户 背 景 : 全 国 明 星 烟 草 工 厂 。   客 户 关 键 需 求 : 工 厂 生 产 部 门 一 线 的 年 轻 人 ， 多 数 都 是 大 学 毕 业 ， 目 前 在 车 间 工 作 ， 工 作 比 较 辛 苦 ， 整 体 的 精 神 面 貌 缺 乏 活 力 ， 因 此 希 望 通 过 该 课 程 提 升 大 家 的 心 态 ， 改 善 团 队 的 士 气 。   康 柏 思 服 务 内 容 : 针 对 客 户 的 需 求 ， 设 计 心 态 培 训 课 程 ， 连 续 4 期 。   学 员 评 价 : 老 师 对 我 们 烟 厂 的 情 况 比 较 了 解 ， 能 讲 到 我 们 的 心 里 去 ， 对 我 的 帮 助 很 大 。 — — 学 . . . 查 看 详 情 中 国 移 动 “ 职 场 心 能 量 ” 培 训 项 目 时 间 : 2 0 1 6 年   客 户 背 景 : 中 国 移 动 集 团 下 属 某 公 司 。   客 户 关 键 问 题 : 部 分 入 职 3 5 年 的 员 工 开 始 出 现 职 业 倦 怠 现 象 ， 积 极 主 动 性 下 降 ， 责 任 感 不 如 从 前 。   康 柏 思 服 务 内 容 : 针 对 员 工 容 易 出 现 的 职 场 倦 怠 现 象 ， 围 绕 员 工 的 职 业 生 涯 管 理 、 个 人 职 业 品 牌 的 建 设 ， 以 及 个 人 的 精 力 管 理 等 展 开 ， 通 过 自 我 探 索 、 释 放 右 脑 、 互 动 授 课 、 冥 想 、 情 景 剧 等 方 法 ， 激 发 员 工 内 心 向 上 的 动 力 、 对 工 作 的 敬 业 精 神 ， 同 时 关 . . . 查 看 详 情 青 岛 某 企 业 “ 创 新 思 维 ” 培 训 项 目 时 间 : 2 0 1 6 年   客 户 背 景 : 青 岛 知 名 食 品 企 业 。   客 户 关 键 需 求 : 面 向 全 体 管 理 人 员 ， 开 拓 管 理 创 新 意 识 ， 学 习 创 新 工 具 。   康 柏 思 服 务 内 容 : 针 对 客 户 的 需 求 ， 调 整 课 程 内 容 ， 设 计 新 颖 的 互 动 教 程 ， 并 组 织 培 训 。   学 员 评 价 : 了 解 了 如 何 激 发 创 新 思 维 、 科 学 的 创 新 方 法 。 改 变 自 己 思 考 问 题 的 方 式 、 表 达 形 式 。 愉 快 的 心 情 才 能 激 发 思 维 活 力 。 学 习 了 头 脑 风 暴 法 的 应 用 。 — — 学 员 评 价 查 看 详 情 知 名 网 络 公 司 “ 职 业 素 养 ” 培 训 项 目 时 间 ： 2 0 1 6 年   客 户 背 景 : 知 名 网 络 科 技 股 份 公 司 ， 1 0 余 家 分 子 公 司 。   培 训 对 象 : 营 销 部 门 的 员 工 。   客 户 培 训 需 求 : 针 对 营 销 部 门 的 员 工 ， 提 出 责 任 感 、 执 行 力 、 沟 通 技 巧 的 培 训 需 求 。   康 柏 思 服 务 内 容 : 针 对 培 训 需 求 ， 康 柏 思 确 定 了 几 个 培 训 模 块 ： 如 何 从 工 作 中 发 掘 快 乐 的 意 义 及 方 法 ？ 如 何 提 升 执 行 力 与 专 注 力 ？ 如 何 与 客 户 、 同 事 及 上 司 有 效 地 沟 通 ？ 百 余 位 公 司 管 理 层 与 营 销 员 工 享 受 了 一 . . . 查 看 详 情 L G 公 司 “ M e n t o r 指 导 技 能 ” 培 训 项 目 时 间 ： 2 0 1 6 年   客 户 背 景 : 知 名 企 业 ， 全 球 5 0 0 强 。   培 训 对 象 : M e n t o r （ 导 师 ）   客 户 培 训 需 求 : 公 司 选 拔 了 一 批 M e n t o r （ 导 师 ） ， 针 对 新 入 职 员 工 进 行 一 段 时 间 的 一 对 一 辅 导 ， 现 需 要 对 其 进 行 基 本 的 指 导 技 能 的 训 练 。   康 柏 思 服 务 内 容 : 康 柏 思 为 L G 量 身 定 制 了 “ M e n t o r 指 导 技 能 提 升 ” 的 课 程 ， 老 师 从 M e n t o r 的 前 世 今 生 、 角 色 分 析 到 具 体 指 导 技 巧 ， 系 统 地 为 该 公 司 . . . 查 看 详 情 中 远 集 团 “ 商 务 礼 仪 ” 培 训 项 目 时 间 ： 2 0 1 6 年   客 户 背 景 : 央 企 中 远 集 团 下 属 企 业   培 训 对 象 : 骨 干 员 工   客 户 培 训 需 求 : 针 对 接 触 客 户 和 领 导 较 多 的 部 门 骨 干 员 工 ， 需 要 全 面 提 升 礼 仪 接 待 水 平 。   康 柏 思 服 务 内 容 : 课 程 包 含 了 商 务 社 交 中 常 用 礼 仪 规 范 ， 内 容 丰 富 ， 涵 盖 广 泛 。 在 培 训 中 ， 老 师 亲 身 示 范 ， 以 优 雅 的 言 行 展 示 了 现 代 商 务 礼 仪 ； 学 员 积 极 参 与 情 景 模 拟 ， 课 后 同 老 师 探 讨 交 流 ， 学 习 热 情 高 昂 。   客 户 评 价 : 这 . . . 查 看 详 情 某 股 份 公 司 新 员 工 培 训 项 目 时 间 ： 2 0 1 6 年   客 户 背 景 : 成 立 于 1 9 8 8 年 ， 是 全 国 首 批 十 家 城 市 园 林 绿 化 一 级 资 质 企 业 ， 公 司 同 时 拥 有 风 景 园 林 工 程 设 计 甲 级 资 质 和 市 政 公 用 工 程 施 工 总 承 包 三 级 资 质 、 园 林 古 建 筑 工 程 三 级 资 质 、 造 林 施 工 一 级 资 质 、 旅 游 规 划 设 计 乙 级 资 质 ， 经 过 二 十 余 年 的 实 践 和 发 展 ， 成 果 丰 硕 。   培 训 对 象 : 新 进 储 备 干 部   客 户 培 训 需 求 : （ 1 ）     加 强 新 员 工 对 公 司 的 全 面 了 解 ， 认 识 并 认 同 公 . . . 查 看 详 情 美 国 优 利 （ U N I S Y S ） 系 列 培 训 项 目 时 间 ： 2 0 1 4 年   客 户 背 景 ： 美 国 优 利 系 统 公 司 （ U N I S Y S ） 距 今 已 有 百 年 多 历 史 ， 是 全 球 最 大 的 信 息 方 案 提 供 商 之 一 ， 在 全 球 1 0 0 多 个 国 家 和 地 区 提 供 针 对 不 同 行 业 的 最 佳 解 决 方 案 。 在 顾 问 咨 询 、 系 统 集 成 、 外 包 服 务 、 基 础 架 构 和 服 务 器 技 术 等 方 面 有 丰 富 的 经 验 。   客 户 培 训 需 求 ： 从 P P T 设 计 与 制 作 ， 商 务 演 讲 实 战 技 能 提 升 等 方 面 入 手 ， 提 升 员 工 对 客 户 的 演 讲 及 呈 现 水 平 。   康 柏 思 服 务 内 容 ： ( 1 ) . . . 查 看 详 情 D E S I G N B A M T 新 闻 资 讯 / N e w s a c a d e m i c 查 看 更 多 > > 某 合 资 大 型 船 舶 工 程 公 司 “ 心 理 建 设 与 情 绪 管 理 ” 培 训 2 0 2 4 0 9 0 4 点 击 次 数 : 3 2 2 0 2 4 年 9 月 初 ， 康 柏 思 为 某 合 资 大 型 船 舶 工 程 公 司 的 新 任 管 理 团 队 ， 提 供 了 《 心 理 建 设 与 情 绪 管 理 》 培 训 。 本 次 课 程 从 心 理 学 基 础 知 识 谈 起 ， 讲 授 了 积 极 认 知 模 式 训 练 、 压 力 源 如 何 应 对 、 身 心 积 极 互 动 、 如 何 科 学 疏 导 情 绪 压 力 等 内 容 ， 同 时 结 合 课 堂 互 动 ， 帮 助 学 员 更 好 地 学 习 和 理 解 相 关 知 识 。 本 次 培 训 受 到 学 员 们 的 高 度 好 评 ， 满 意 度 高 达 9 8 . 6 % 。 M o r e 某 外 资 企 业 领 导 力 二 阶 训 练 项 目 圆 满 完 成 2 0 2 4 0 8 2 3 点 击 次 数 : 4 5 2 0 2 4 年 8 月 1 6 日 ， 某 外 资 企 业 领 导 力 二 阶 训 练 项 目 圆 满 落 下 帷 幕 ， 经 过 4 个 多 月 的 课 程 学 习 、 在 岗 实 践 与 总 结 反 思 ， 共 完 成 团 队 实 践 案 例 1 7 个 ， 个 人 实 践 案 例 3 8 个 ， 经 典 管 理 读 书 心 得 7 4 份 。 1 5 位 学 员 获 颁 荣 誉 证 书 、 结 业 证 书 ， 5 位 学 员 获 得 6 项 个 人 单 项 奖 。 学 员 对 讲 师 及 课 程 的 平 均 满 意 度 超 过 9 4 . 5 % 。 从 一 年 来 的 领 导 力 3 6 0 评 估 结 果 （ 综 合 评 分 ） 来 看 ， 7 0 % 的 学 员 有 显 著 提 升 （ 5 分 以 上 ） ， 1 8 % 的 学 员 有 一 定 提 升 （ 1 5 分 . . . M o r e 某 合 资 大 型 船 舶 工 程 公 司 “ 国 际 商 务 礼 仪 ” 培 训 2 0 2 4 0 8 1 5 点 击 次 数 : 4 4 2 0 2 4 年 8 月 3 日 ， 康 柏 思 为 某 合 资 大 型 船 舶 工 程 公 司 的 管 理 团 队 ， 提 供 了 《 国 际 商 务 礼 仪 》 培 训 。 本 次 课 程 从 建 立 礼 仪 思 维 谈 起 ， 讲 授 了 个 人 形 象 塑 造 、 着 装 规 范 、 人 际 交 往 的 五 个 核 心 、 如 何 问 候 介 绍 及 赞 美 、 座 次 安 排 、 商 务 宴 请 礼 仪 等 内 容 ， 同 时 结 合 课 堂 互 动 ， 帮 助 学 员 更 好 地 学 习 和 理 解 相 关 知 识 ， 受 到 学 员 高 度 好 评 。 M o r e 某 外 资 半 导 体 公 司 “ 演 讲 与 工 作 汇 报 ” 培 训 2 0 2 4 0 7 1 0 点 击 次 数 : 7 8 2 0 2 4 年 7 月 9 日 ， 某 外 资 半 导 体 公 司 的 中 国 管 理 团 队 ， 参 加 了 康 柏 思 为 其 提 供 的 《 高 效 演 讲 与 工 作 汇 报 技 巧 》 培 训 。 本 次 课 程 从 结 构 设 计 、 内 容 表 达 、 P P T 设 计 、 舞 台 呈 现 等 模 块 展 开 ， 采 用 课 堂 讲 授 与 学 员 演 练 相 结 合 的 方 式 ， 帮 助 学 员 们 更 好 地 学 习 和 掌 握 演 讲 与 工 作 汇 报 的 核 心 技 巧 。 学 员 们 积 极 参 与 课 堂 演 练 ， 本 次 培 训 满 意 度 高 达 9 9 . 1 % 。 M o r e 关 于 康 柏 思 A B O U T C O M P A S S 荣 誉 讲 师 A 师 资 队 伍 荣 誉 讲 师 A 查 看 详 情 > > 荣 誉 讲 师 B 师 资 队 伍 荣 誉 讲 师 B 查 看 详 情 > > 荣 誉 讲 师 C 师 资 队 伍 荣 誉 讲 师 C 查 看 详 情 > > 荣 誉 讲 师 D 师 资 队 伍 荣 誉 讲 师 D 查 看 详 情 > > A b o u t u s / 公 司 简 介 国 内 专 业 与 口 碑 俱 佳 的 管 理 人 才 培 养 机 构 ， 1 4 年 来 专 注 于 管 理 人 才 培 养 领 域 ， 旗 下 包 括 康 柏 思 企 业 管 理 咨 询 （ 上 海 ） 有 限 公 司 、 南 京 康 柏 思 人 力 资 源 咨 询 有 限 公 司 。         康 柏 思 团 队 始 终 致 力 于 将 人 才 培 养 国 际 前 沿 理 论 与 中 国 国 情 完 美 融 合 ， 公 司 与 美 国 常 青 藤 高 校 — — 康 奈 尔 大 学 J o h n s o n 商 学 院 有 多 年 的 学 术 交 流 与 研 究 合 作 。 团 队 成 员 中 有 来 自 W a l M a r t 、 G E 、 Y u m ! 等 世 界 5 0 0 强 的 高 管 ， 也 有 来 自 M e r c e r 、 T o w e r s W a t s o n 等 世 界 一 流 咨 询 机 构 的 核 心 顾 问 ， 同 时 还 拥 有 近 1 0 0 位 优 秀 的 讲 师 团 队 。 公 司 凭 借 雄 厚 的 专 业 实 力 和 实 战 经 验 ， 为 企 业 提 供 全 方 位 、 专 业 的 管 理 人 才 培 养 服 务 。         管 理 人 才 系 统 培 养     康 柏 思 自 成 立 以 来 ， 借 助 全 球 知 名 商 院 的 管 理 理 论 体 系 ， 结 合 跨 国 企 业 的 管 理 实 战 背 景 ， 深 耕 本 土 的 管 理 人 才 系 统 培 养 。 擅 长 运 用 咨 询 的 方 法 ， 为 企 业 量 身 打 造 领 导 力 / 管 理 能 力 系 统 培 训 方 案 。 经 过 1 0 年 、 1 0 多 个 行 业 、 6 0 余 家 大 中 型 企 业 的 成 功 实 践 ， 康 柏 思 中 高 层 领 导 力 落 地 训 练 项 目 ， 已 经 成 为 培 训 行 业 的 标 杆 之 一 。         企 业 内 训 体 系 搭 建     为 帮 助 企 业 建 立 自 身 的 内 训 体 系 ， 实 现 体 系 化 、 科 学 化 的 员 工 培 养 ， 康 柏 思 设 计 了 一 整 套 企 业 内 训 体 系 建 设 方 案 ， 将 内 训 师 选 拔 与 培 训 、 内 训 课 程 体 系 开 发 、 内 训 管 理 制 度 建 设 融 为 一 体 ， 形 成 “ 交 钥 匙 工 程 ” ， 为 企 业 “ 多 快 好 省 ” 地 建 立 属 于 自 己 的 人 才 培 养 体 系 。         订 制 企 业 内 训 课 程     成 立 1 4 年 来 ， 已 为 1 0 0 0 多 家 企 业 提 供 了 数 千 场 订 制 化 内 训 课 程 ， 受 训 学 员 超 过 5 万 人 ， 培 训 平 均 满 意 度 超 过 9 2 % ， 在 业 内 名 列 前 茅 。         我 们 的 愿 景       成 为 一 流 的 管 理 人 才 培 养 机 构       我 们 的 使 命       培 养 优 秀 管 理 人 才 ， 助 推 中 国 经 济 发 展           我 们 的 价 值 观     专 业 ， 坦 诚 ， 高 效 ， 从 客 户 的 角 度 思 考 问 题 F O C U S O N T R A I N I N G / P R O M O T E A W A R E N E S S 专 注 培 养 / 推 动 认 知 C o m p a s s i s a p r o f e s s i o n a l t a l e n t t r a i n i n g i n s t i t u t i o n i n C h i n a , o v e r t h e y e a r s f o c u s e d o n t h e f i e l d o f t a l e n t t r a i n i n g . W e h a v e t w o c o m p a n i e s : C o m p a s s C o n s u l t i n g ( S h a n g h a i ) c o . , L t d . a n d e N a n j i n g C o m p a s s H u m a n R e s o u r c e C o n s u l t i n g c o . , L t d . 合 作 伙 伴 ， 无 缝 链 接 / c o o r p e r a t i o n p a r t n e r , s e a m l e s s M o r e 中 国 移 动 中 国 移 动 三 星 三 星 L G L G 耐 克 耐 克 s i e g f r i e d s i e g f r i e d 百 胜 餐 饮 百 胜 餐 饮 康 师 傅 康 师 傅 中 国 烟 草 中 国 烟 草 苏 宁 苏 宁 W A L M A R T W A L M A R T L e f t R i g h t 友 情 链 接 ： 8 4 8 7 3 8 4 8 7 3 8 4 8 7 3 8 4 8 7 3 8 4 8 7 3 8 4 8 7 3 1 1 2 6 家 企 业 客 户 信 赖 之 选 2 5 家 全 球 T O P 5 0 0 业 务 合 作 伙 伴 1 8 2 家 上 市 公 司 项 目 合 作 3 0 0 0 0 学 员 上 佳 口 碑 登 上 峰 顶 ， 不 是 为 了 饱 览 风 光 ， 是 为 了 寻 找 更 高 的 山 峰 。 日 出 东 方 ， 告 别 了 昨 天 的 荣 耀 ， 将 光 芒 照 向 更 远 的 地 方 ！ 培 训 服 务 案 例 中 心 新 闻 资 讯 康 柏 思 C o p y r i g h t © 2 0 0 5 2 0 1 3 康 柏 思 咨 询 公 司 沪 I C P 备 1 3 0 3 5 4 9 6 号 咨 询 电 话 ： 4 0 0 8 6 7 8 1 7 8 沪 公 网 安 备 3 1 0 1 0 4 0 2 0 0 6 9 6 2 号 在 线 客 服 客 户 名 称 旺 旺 客 服 名 称 英 迈 思 李 老 师 4 0 0 8 6 7 8 1 7 8 X 1 Q Q 设 置 在 线 客 服 3 S K Y P E 设 置 客 户 名 称 4 阿 里 旺 旺 设 置 旺 旺 客 服 名 称 2 M S N 设 置 新 浪 微 博 5 电 话 号 码 管 理 4 0 0 8 6 7 8 1 7 8 6 二 维 码 管 理 8 邮 箱 管 理 英 迈 思 展 开 进 入 手 机 网 站

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